These 10
Die gesellschaftspolitische Verantwortung und die Expertise, die DaZ-Lehrende haben, müssen sich in der Bezahlung entsprechend niederschlagen. Faire Arbeitsbedingungen für Lehrkräfte sind eine Grundvoraussetzung zur langfristigen Qualitätssicherung im Unterricht. Unterrichtsvor- und -nachbereitung sowie administrativer Aufwand sind finanziell abzugelten und in einem angemessenen Verhältnis vertraglich festzulegen. Festanstellungen mit üblichen Sozialleistungen – wie bezahltem Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ab dem ersten Krankheitstag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc. – sind auch für DaZ-Lehrende dringend zu garantieren. Bestehende Kollektivverträge sind in diesem Zusammenhang auf ihre Fairness, Praxis und tatsächliche Umsetzung hin zu überprüfen. Der ÖDaF fordert faire Arbeitsbedingungen für Lehrende in allen Sektoren des Bildungswesens vom Kindergarten bis zur Erwachsenenbildung.
